فریلنسر کیست؟
فریلنسر کیست؟ به چه کسی فریلنسر (Freelancer) یا آزادکار می‌گویند؟
- بتوانند مفهوم کلی فریلنسر یا آزادکار را شرح دهند.
- بتوانند تاریخچه شکل‌گیری فعالیت فریلنسر و مشاغل فریلنسری را به صورت مختصر بیان کنند.
- بتوانند برخی از تخصص‌هایی را که می‌توانند به صورت فریلنسر فعالیت کنند مثال بزنند.
ساده‌ترین تعریف فریلنسر (Freelancer) این است که: یک نفر، بدون اینکه به یک سازمان یا کسب و کار و شرکت مشخص متعهد شود، فعالیت حرفهای و تخصصی خود را برای مجموعه‌های مختلف انجام می‌دهد و بسته به نیاز و پروژه‌های در دسترس، کارفرمای خود را تغییر می‌دهد.
مفهوم فریلنسر یا آزادکار، طی دهه‌های اخیر مطرح شده است.
می‌توان گفت که آغاز انقلاب صنعتی، دوران شکل‌گیریِ سازمان به مفهوم مدرن آن بود. هم‌زمان با مطرح شدن مفهوم سازمان، مفهوم شغل هم معنای تازه‌ای پیدا کرد:
بحث امنیت شغلی هم تقریباً در همین زمان به صورت جدی مورد توجه قرار گرفت.
یکی از فاکتورهای انتخاب شغل این بود که: در این موقعیت، چقدر امنیت شغلی خواهم داشت؟
در سال‌های میانی قرن بیستم و با توسعه‌ی صنعت #تبلیغات، چالشهای جدیدی به وجود آمد:
دسترسی کامل به مجموعه درس‌های کارآفرینی برای اعضای ویژه متمم امکان‌پذیر است.
پس از فعال کردن اشتراک ویژه در متمم، به درس‌های بسیار بیشتری دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در این‌جا ببینید:
نقشه راه یادگیری درس‌های متمم
البته از میان درس‌ها و مطالب مطرح شده، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه‌ی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:
تصمیم گیری
مدل کسب و کار
طرح تجاری
ارزش آفرینی
دوره MBA (پیگیری منظم مجموعه درس‌ها)
با ظهور اینترنت و گسترش وب، فعالیت فریلنسرها هم افزایش یافت. این افزایش چنان جدی و چشمگیر بود که امروزه اصطلاحی به نام Freelancer Economy یا اقتصاد فریلنسرها یا اقتصاد آزادکارها شکل گرفته است.
توسعه‌ی اینترنت و فن‌آوری اطلاعات، از دو طریق بر توسعه‌ی اقتصاد فریلنسری تاثیر داشته است:
- تکنولوژی‌های ارتباطی، فرصت کار از راه دور و ارسال و دریافت پروژه‌ها به صورت غیرحضوری را افزایش داده و از این طریق، ظرفیت انجام کار افزایش یافته است.
- با توسعه‌ی تکنولوژی اطلاعات، ده‌ها فعالیت جدید مانند خدمات امنیت وب، طراحی وب و توسعه اپلیکیشن‌ها، شکل گرفته‌اند که در ذات خود، استعداد و پتانسیل زیادی برای کار فریلنسری دارند.
کدام درس‌های متمم برای فریلنسرها مفید است؟
بسیاری از درس‌های متمم می‌توانند برای فریلنسرها مفید باشند. اما حداقل سه درس وجود دارد که اگر فریلنسر هستید، پیشنهاد ما این است که آنها را جدی بگیرید:
مهارت مذاکره
می‌دانیم که در شرایط رقابتی فعلی، بدون مذاکره موفق نمی‌توان پروژه گرفت. مذاکره صرفاً به مذاکره تنظیم قرارداد محدود نیست. چون در طول پروژه هم، دائماً چانه‌زنی بر سر جزئیات پروژه برقرار است و در نهایت، گرفتن پول هم ماجراها و دردسرهای خودش را دارد.
بنابراین می‌توانیم با قاطعیت بگوییم که فریلنسرها دائماً با مذاکره و متقاعدسازی سر و کار دارند و اگر در این زمینه قوی نباشند، هرگز نمی‌توانند به یک فریلنسر موفق تبدیل شوند.
به همین علت، متمم یادگیری مذاکره را به عنوان مهارتی مهم برای فریلنسرها ضروری می‌داند.
[ نقشه راه یادگیری مذاکره ]
مهارت مدیریت پروژه
مهارت دیگری که همه‌ی مشاغل فریلنسری به آن نیاز دارند، مدیریت پروژه است. مدیریت پروژه فقط به پروژه‌های بزرگ نفت و گاز محدود نمی‌شود. حتی یک کار کوچک و مختصر دو هفته‌ای هم، به مهارت مدیریت پروژه نیاز دارد.
می‌توانیم بگوییم هر فریلنسر یک مدیر پروژه است که باید یک پروژه موفق را تحویل دهد.
بنابراین به عنوان یک فریلنسر باید بتوانید برنامه ریزی و کنترل پروژه انجام دهید و بیانیه کلیات پروژه را بنویسید و آرزوها و رویاهای کارفرما را به لیستی واقع‌بینانه از اقلام قابل تحویل تبدیل کنید.
درس مدیریت پروژه های کوچک می‌تواند در این زمینه به شما کمک کند.
[ مدیریت پروژه ]
مهارت گزارش نویسی
از لحظه‌ای که پروپوزال یک پروژه را می‌نویسید و به کارفرما ارائه می‌دهید تا وقتی که صورتجلسه پایان کار را تنظیم می‌کنید، درگیر گزارش نویسی هستید.
همچنین در تمام مدتی که پروژه به پیش می‌رود، لازم است گزارش پیشرفت کار تنظیم کرده و برای کارفرما ارسال کنید.
خوش‌مان بیاید یا نیاید، بسیاری از کارفرماها به جای کار، به گزارش کار پول می‌دهند. حتی اگر نگاه مستقیم مشتری چنین نباشد، واحد مالی و حسابداری، عاشق گزارش‌های شماست و با دریافت گزارش، زودتر قانع میشود که پول شما را پرداخت کند.
مهم‌تر از همه‌ی این‌ها، گزارش نویسی یک ابزار قدرتمند ارتباطی هم هست که می‌تواند اختلافات میان شما و کارفرما را به حداقل ممکن برساند و در مدیریت تعارض به کمک‌تان بیاید.
به همین علت، پیشنهاد ما به فریلنسرها این است که برای گزارش نویسی وقت بگذارند.
[ گزارش نویسی ]
تمرین درس فریلنسرها (آزادکارها)
چه فرصت‌ها و تهدیدهایی برای کار فریلنسری می‌شناسید؟
در این زمینه چه تجربیاتی دارید؟
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری کارآفرینی و ایجاد کسب و کار جدید به شما پیشنهاد میکند:
- نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA)
- مهارتهای کارآفرینی چه هستند؟ آیا برای کارآفرینی آماده هستیم؟
- چرا می‌خواهید کارآفرین شوید؟ انگیزه شما از کارآفرینی چیست؟
- تعریف ایده چیست؟ ایده پردازی در کارآفرینی چگونه است؟
- از ایده تا فرصت اقتصادی: چند سوال برای ارزیابی ایده های کسب و کار
- انواع کارآفرینی چیست؟ کدام راه، می‌تواند برای شما مناسب باشد؟
- کارآفرینی سازمانی چیست و کارآفرین درون سازمانی چه میکند؟
- مسیر شغلی یک نردبان نیست | شریل سندبرگ
- نشانه های شکست یک کسب و کار کوچک چیست؟
- کارآفرینی در ایران و علت‌های شکست آن | فایل صوتی برای دانلود
- مشاوره کسب و کار | درباره راه اندازی کسب و کار جدید
- فریلنسر کیست؟ به چه کسی فریلنسر (Freelancer) یا آزادکار می‌گویند؟
- خانه به دوش های دیجیتال (Digital Nomads)
- سازمان در مرحله تولد و مفهوم تعهد
- عمل زدگی: یکی از مشکلات سازمانها در مرحله نوزادی
- کسب و کار نوپا و کارآفرینی پاره وقت
- کسب و کار خانوادگی چیست و چه مزایایی دارد؟
- تهیه طرح توجیهی و انجام مطالعات امکان سنجی
- راهنمای اسلایدسازی و تدوین گزارش توجیهی برای راه اندازی یک کسب و کار
- برخی از ضعف‌ها و چالش‌ها و تهدیدهای کسب و کار خانوادگی
- طرح کسب و کار (طرح تجاری) چیست؟
- نکته‌ای در مورد سبک زندگی کارآفرینان
- آیا شما ویژگی های یک کارآفرین را دارید؟ | بررسی جایگاه “استقلال” در مدل ذهنی من
- آیا شما ویژگی های یک کارآفرین را دارید؟ | هدف من از کارآفرینی چیست؟
- آیا شما ویژگی های یک کارآفرین را دارید؟ | از چه چیزی انرژی می‌گیرم؟
- ویژگی های شخصیتی کارآفرینان
- راه اندازی کسب و کار | چه زمانی کسب و کار خود را شروع کنم؟
- راه اندازی کسب و کار | کارآفرینی را تنها آغاز می‌کنید یا با شریک؟
- راه اندازی کسب و کار | دردسرهای شباهت شرکا و تیم کارآفرین همگن
- راه اندازی کسب و کار | عاقبت شراکت با دوستان و خانواده
- یک انتخاب کلیدی در کارآفرینی | ثروت آفرینی بیشتر یا کنترل بیشتر؟
- موفقیت کسب و کارهای کوچک را با چه معیارهایی بسنجیم؟
- اشتباهات رایج کارآفرینان در مسائل مالی
- حرفهای جک ما | درباره‌ی کار، موفقیت و کارآفرینی
- یک استارت آپ جدید در زمینه مد و لباس
- کتاب با چرا شروع کنید | سایمون سینک
- کتاب ای کاش وقتی ۲۰ ساله بودم می دانستم | تینا سیلیگ
- کتاب نوآفرینی (آدام گرنت) | راهنمایی برای پرورش خلاقیت و نوآوری
- کتاب سختی کارهای سخت | دردسرها و چالش های یک مدیرعامل
- کتاب چالشهای کارآفرینی | دوراهی‌های پیش روی کارآفرینان
در این مطلب میخواهیم شما را با مفهوم فریلنسر و فریلنسینگ و مزایای آن آشنا کنیم. پس با ما همراه باشید تا در ابتدا مطلب خود را با پاسخ به سوال ” فریلنسر کیست ” شروع کنیم 😉
فریلنسر کیست ؟
فریلنسر (Freelancer) به کسی گفته میشود که دارای یک حرفه و تخصص مانند طراحی سایت، برنامه نویسی، تولید محتوا، تایپ، ترجمه، گرافیک و… می باشد. فریلنسرها با توجه به سطح تخصص و مهارتشان و همچنین نیاز کارفرما روی یک پروژه کوچک و یا بزرگ کار میکنند. فریلنسینگ یکی از شغل‌های جالبی است که در آن می‌توان با یک حرفه با چندین مشتری مختلف کار کرد.
کار فریلنسینگ چگونه است؟
سایت‌های فریلنسینگ بین کارفرمایان و فریلنسرها ارتباط برقرار میکنند. به این صورت که کارفرما پروژه‌ای را در سایت قرار می‌دهد و فریلنسر توانایی خود و همچنین مبلغ دریافتی خود را برای انجام آن پروژه در قالب پیشنهاد بیان میکند. به این ترتیب پیشنهادهای مختلفی برای آن پروژه دریافت میشود و کارفرما مناسب‌ترین آن را انتخاب میکند. سپس کارفرما و فریلنسر چگونگی و زمان انجام کار را با یکدیگر هماهنگ میکنند. پس از انجام پروژه توسط فریلنسر، کارفرما مبلغ موردنظر را پرداخت میکند.
فریلنسینگ چه مزایایی دارد؟
امروزه فریلنسینگ بین اغلب افراد جامعه ازجمله دانشجویان و فارغ‌التحصیلان، والدین شاغل و خانه‌دار، کسانی که شغل خود را ازدست‌داده‌اند و کسانی که به دنبال شغل دلخواه خود هستند، رایج است. زیرا تنوع کاری بالایی دارد، مقرون‌به‌صرفه است، شروع آن سریع و آسان است و زمان انجام کار را خود فریلنسر انتخاب میکند.
میزان درآمد فریلنسینگ چگونه است؟
فریلنسرها معمولاً نرخ ارائه خدمات خود را با توجه به نوع خدمات، ارزش کار، میزان کیفیت انجام کار و مدت زمان انجام پروژه تعیین میکنند. درآمد این افراد معمولاً به‌صورت ساعتی است. همچنین میزان مبلغ دریافتی آنها قابل‌مذاکره است.
فریلنسر به چه چیزهایی نیاز دارد؟
فریلنسر باید ویژگی‌هایی همچون انگیزه بالا، سازگاری، روابط عمومی بالا و انعطاف‌پذیری داشته باشد. به طور کلی موفقیت در این کار، به ۳ عامل ارتباط، مهارت و تعهد بستگی دارد. کارفرمایان معمولاً انتظار دارند نمونه کارهایی از مهارت فریلنسر را مشاهده کنند، سپس بر اساس نیاز خود و کیفیت کار فریلنسر، افراد باصلاحیت را ترجیح می‌دهند.
چگونه فریلنسر شویم؟
هر شخص می‌تواند پس از کسب مهارت‌ها و توانمندی‌های موردنظر جهت ارائه به مشتریان، به معرفی کار خود از طریق برنامه‌های مربوط به کسب‌وکار، سایت‌های اینترنتی و صفحات مجازی بپردازد. وب سایت‌هایی برای معرفی مهارت فریلنسر ها و نمونه کارهای آنها وجود دارند تا کارفرمایان بر اساس نیازهای خود آنها را انتخاب کنند. ازجمله این سایت‌ها، می توان پونیشا و پارس کدرز را در ایران و آپورک، فریلنسر و فایور را در خارج از ایران نام برد که با عضویت در آنها می‌توان کار فریلنسینگ را شروع کرد.
چگونه در سایت های فریلنسینگ خارجی عضو شویم
متأسفانه به دلیل تحریم‌های موجود، ساخت اکانت فریلنسر در سایت‌های خارجی در کشور ایران مقدور نیست ولی شما می‌توانید انجام این کار را به میناپی بسپارید و با خیال راحت فریلنسر شوید
https://minapay.me/freelancer/
موضوعات: دیجیتال مارکتینگ,
برچسب ها: فریلنسر کیست , مزایابی فریلنسری , معایب فریلنسری ,
[ بازدید : 204 ] [ امتیاز : 3 ] [ نظر شما : ]
